ГЕОЛОГОРАЗВЕДКА, ДОБЫЧА И КАДРЫ

Директор Алданского политехникума Алексей Иванов

принял участие в республиканской конференции золотопромышленников

Итоги деятельности и проблемы, перспективы и цели добывающей отрасли были рассмотрены на республиканской конференции золотопромышленников, прошедшей в городе Якутске. В обсуждениях и диспутах принял участие директор Алданского политехнического техникума Алексей Венадьевич Иванов.

Инициатором проведения конференции выступила Ассоциация золотодобывающих предприятий, действующая при Торгово-Промышленной Палате республики. На встрече присутствовал председатель Союза Старателей России. В целом, в конференции приняли участие более 150-ти человек.

- Конференция была организована по принципу рассмотрения проблем и перспектив золотодобывающей отрасли через технические средне-специальные учебные заведения, – отметил Алексей Венадьевич. – Подготовка специалистов остается одним из узловых моментов. Чтобы сегодня обеспечить рост производственного потенциала, ряд вопросов затрагивался через «кузницы промышленных кадров».

Конференция проходила при участии членов Правительства РС(Я) и Госсобрания (Ил Тумэн). В качестве участников присутствовали специалисты Министерства Промышленности, Минфина, Минобразования и Министерства природопользования Якутии, а также сотрудники Института Арктики и крупных банков. С докладами выступали директоры Алданского Политехникума и Горно-Геологического техникума Хандыги. Эти ССУЗы входят в золотодобывающий кластер республики.

Работа конференции была рассчитана на один день, и регламент стал весьма плотным. Конференция включила четыре блока. На одной из площадок обсуждались итоги и перспективы золотопромышленной отрасли.

Как прозвучало в сообщениях докладчиков, за 2020-й год предприятиями Якутии было добыто 57 тонн золота, а зачислено – 56 тонн. Эти показатели превысили данные добычи советского времени!

- Основных золотодобывающих предприятий, ведущих деятельность на территории Якутии, восемь, – рассказал Алексей Венадьевич. – В их числе два алданских, это «Селигдар» и «Полюс Алдан». Всего же зарегистрировано свыше 70-ти предприятий, из которых действующих 56. А самый малый объем производства составляет всего 200 граммов добытого золота в год!

Ежегодно в стране регистрируется порядка полусотни новых предприятий, примерно столько же ликвидируются; таким образом, общее число радикально не меняется. В Якутии действующих месторождений россыпного золота мало, и их подавляющее большинство по объемам залежей является бедным. Таким образом, сегодня весьма актуален вопрос организации усиления геологоразведочных работ. На юге и на севере республики необходимо проведение доразведочных работ некоторых участков. Кроме того, на севере целесообразно возвращение добычи россыпного золота подземным способом.

Часть обсуждений была посвящена вопросам сохранения окружающей среды. Добыча не может не оказывать воздействия на природу и не затрагивать жизнедеятельность местного населения. Ряд нюансов регулируется законом, и организовывать процесс добычи необходимо с учетом минимизации вреда окружающей среде и сохранения прав коренных народов.

Одна площадка была посвящена профессиональному образованию работников предприятий. Участники стремились получить максимум объективной информации о деятельности средне-специальных учебных заведений в сегодняшних условиях.

Качество подготовки кадров вызывает озабоченность как у промышленников и добытчиков, так и у представителей ведомств. Сегодня очевидна необходимость налаживания преемственности между ССУЗом и предприятиями, где будут работать выпускники техникумов. Работодатель должен быть заинтересован в своих будущих кадрах и действовать на перспективу, обучая для себя сегодняшних студентов. С другой стороны, в процессе подготовки специалисты должны овладевать навыками, необходимыми в современном производстве.

- Одним из механизмов участия предприятий в подготовке специалистов для себя является целевое обучение, – отметил Алексей Венадьевич. – Кроме того, в основу взаимодействия ССУЗа и предприятия могут быть положены элементы системы образования советского времени, когда руководители и специалисты промышленных компаний принимали активное участие в процессе обучения студентов.

Участники нашли конференцию весьма полезной, а обсуждения – продуктивными. В первую очередь, ценным стал обмен опытом: докладчики делились с присутствующими, какие технологии и методики они используют в работе, какая база у них имеется и что планируется реализовывать в перспективе. Ряд проблем существует повсеместно и является общим для всех. Эти сложности, обозначенные на республиканском уровне, требуют комплексного подхода и консолидации усилий различных структур.