Стало уже хорошей традицией рассказывать о молодом поколении специалистов «Селигдара», парнях и девчатах из Якутии, который были трудоустроены в компанию по программе «Местные кадры в промышленность».

Сегодня гость редакции - Анастасия Иванова. Ей 22 года, она специалист группы управления проектами и развития службы автоматизированного управления и связи ПАО «Селигдар». Живет и работает в Алдане.
​
- Анастасия, расскажите, с чего началось ваше знакомство с компанией?
- С «Селигдаром» я впервые познакомилась во время учебной практики на втором курсе от Алданского политехнического техникума. Здесь я проходила обучение по специальности «Открытые горные работы». На практику меня направили в производственно-диспетчерский отдел. Мне очень повезло попасть именно сюда, и очень повезло с руководителем практики – Александром Придворовым. Он меня наставлял, рассказывал, обучал тонкостям. А на каникулах, после учебной практики, в мае 2018 года меня пригласили временно поработать техником по учету. Я согласилась, так как мне уже многое было знакомо в компании.​
На третьем курсе я уже целенаправленно, пришла на практику в «Селигдар». В этот раз меня направили изучать новые технологии и автоматизированную систему диспетчеризации (АСД) «Карьер». После окончания техникума в 2019 году я уже как дипломированный специалист пришла работать в компанию на постоянной основе. И вот уже второй год познаю все тонкости обширной программы «VIST Group».

Как проходят ваши рабочие будни?
- Сейчас я обучаю работе с программой «VIST» новых специалистов - диспетчеров и техников по учету, а также водителей большегрузных самосвалов и другой карьерной техники. Моя задача научить их разным тонкостям по обращению с дисплеями, показателями и другим функционалом. Понятно, что сразу это сделать сложно, приходится объяснять. Для этого выезжаю на участки, показываю, как пользоваться приборной панелью автографов. Также мы вместе с коллегами решаем задачи развития. Например, следим за правильностью печати путевых листов для корректной выгрузки, которыми потом пользуются диспетчеры и финансовые службы. К примеру, недавно мы ввели выгрузку заправочной ведомости для учета горюче-смазочных материалов. Пришлось повозиться, но все получилось.​
Кроме этого я постоянно взаимодействую с технической поддержкой «VIST Group», которая находится в Москве и Кемерово. Программа обширная, имеет свои тонкости, коллеги помогают писать инструкции, как правильно и чему обучать новичков. Так что исследовательская работа у нас тоже присутствует.​
- Вам нравиться работать в "Селигдаре"?
- Конечно! Мне нравится, что компания идет в ногу со временем, внедряет инновационные технологии, разные программы. Мне нравится в этом участвовать. Здесь все всегда в движении, все постоянно развивается. И люди у нас здесь хорошие, в помощи никогда не отказывают.​

Что посоветуете молодым местным парням и девчонкам, которые хотят связать свою трудовую деятельность с «Селигдаром»?
- Совет простой. Когда придете сюда на практику, а потом и на работу ничего стесняйтесь, задайте вопросы, вникайте во все новое, развивайтесь! Понятно, что всегда в работе бывают трудности, но без них никуда. Здесь большое производство, здесь все серьезно. Поэтому если человек лентяй, то ему лучше в эту компанию на работу не устраиваться. Здесь нужна активность и дисциплина, твердый характер, готовность вникать в новое, постоянно повышать свой уровень знаний! Сегодня девиз «Селигдара» это три больших понятия – технологии, инновации, социальная ответственность. Обязательно изучайте новые компьютерные технологии, относящиеся к горному делу и металлургии. Будете изучать новое – значит у вас все будет хорошо, и все получится.​ У меня же получилось!​
Пресс-служба ПАО "Селигдар".​
​
#Селигдар​ #Seligdar​ #МестныеКадрывПромышленность​ #Якутия​ #Алдан #Золотодобыча​ #Золото​ ​